東南亞正以驚人的速度成為全球數據中心產業的新興樞紐。從馬來西亞柔佛州的超大規模園區建設，到印尼雅加達和泰國曼谷的托管樞紐落地，資本正以前所未有的規模涌入這片熱土。然而，在這片繁榮景象背后，一個嚴峻的挑戰正在浮現：行業擴張的速度已遠遠超過人才供給的節奏。
聘達人集團新加坡首席顧問江耀忠向記者介紹到，“當下，東南亞數據中心行業的爆發式增長，正讓‘才缺口’演變為一場白熱化的全球爭奪戰。投資熱潮下，行業對高端專業人才求賢若渴，用工缺口持續擴大，招聘難度與日俱增。”
作為東南亞區域的標桿，新加坡憑借成熟的網絡連接、完善的云生態系統及領先的監管體系，為東南亞數據中心基礎設施的整體增長奠定了堅實基礎。
據 Arizton 數據顯示，2024年東南亞數據中心市場規模達137.1億美元，預計到2030年將增至304.7億美元，期間復合年增長率高達14.23%^①。但一個不容忽視的現實是：行業建設速度已遠超人才招聘與培養的速度。

東南亞為何是數據中心“熱土”？
從全球視角看，東南亞成為數據中心布局的理想之地，源于多重優勢的疊加：
（1）戰略區位優勢：作為東西方數字交互的天然橋梁，東南亞是全球數據交換的核心節點，地理位置得天獨厚。
（2）技術驅動需求：區域內云服務與 5G 技術的加速普及，催生了對低延遲基礎設施的迫切需求，數據中心成為支撐技術落地的關鍵載體。
（3）政策紅利加持：馬來西亞、印度尼西亞、越南等國政府紛紛出臺優惠政策，主動吸引數據中心投資，為行業發展注入政策動力。
然而，在這片增長熱土上，人才供應不足的隱憂正逐漸浮出水面，成為制約行業發展的關鍵瓶頸。
人才短缺：行業增長的“絆腳石”
當前，東南亞數據中心行業正面臨嚴峻的人才挑戰，其根源可歸結為多重因素的交織。
（1）供需節奏失衡：新設施落地與投用的速度持續加快，但本地人才培養體系尚未跟上行業擴張步伐，導致“設施等人”的現象普遍存在。
（2）技能結構斷層：兼具云計算、網絡架構與可持續發展能力的復合型人才嚴重稀缺，單一技能人才難以滿足復雜項目需求。
（3）綠色人才缺口：隨著行業對ESG（環境、社會和治理）標準的重視，具備節能設計、綠色基礎設施搭建專業知識的人才尤為匱乏。
（4）區域競爭加劇：東南亞多國市場同步發力數據中心建設，有限的人才資源被多方爭奪，其中設施經理、云工程師、網絡與安全專家、項目經理及技術銷售主管等崗位受沖擊最大，如今越來越難填補。
“作為深耕科技領域十余年的獵頭顧問，我深切體會到東南亞數據中心行業人才招聘的棘手。一方面是行業技術的快速迭代，另一方面是專業技能人才、復合型人才的供給短缺，再加上東南亞各國之間的人才爭奪，讓招聘難度成倍增加。因此，行業頭部企業已越來越重視人才戰略的提前布局。”聘達人集團新加坡首席顧問江耀忠如是分享。

頂尖人才真正看重什么？
憑借近 20 年的招聘實踐與客戶合作經驗，聘達人洞察到：東南亞數據中心領域頂尖 1% 人才的職業選擇邏輯，正突破傳統的薪資導向：
（1）超過 70% 的高績效人才在選擇職位時，更看重公司的發展愿景與項目規劃，而非單純依賴薪資高低。
（2）工程師與技術領導者尤其渴望參與復雜的多學科建設項目，例如云規模擴展、可持續基礎設施搭建、區域業務擴張等具有挑戰性的工作。
以聘達人集團新加坡首席顧問江耀忠的經驗，東南亞數據中心行業的爆發式增長，正在將“人才缺口”轉化為一場白熱化的全球爭奪戰。我們看到的不僅是技術硬實力的比拼，更是企業人才戰略的軟實力較量。
人才，數據中心行業真正的“基礎設施”
東南亞數據中心的發展故事，從來不止于機架數量、電力容量或網絡帶寬，更關乎人才的儲備與培養。人才，才是數據中心行業真正的 “基礎設施”。
若企業正面臨人才吸引難題，不妨從以下方向調整策略：明確自身的雇主價值主張（EVP），主動展示即將啟動的大型建設項目或創新舉措，突出職位的挑戰性與影響力，而非僅僅羅列任務清單。
如果你是該領域的HR或企業掌舵者，面對人才挑戰不必單打獨斗——更明智、更具戰略性的人才爭奪方案，正等待被探索。
歡迎與聘達人集團聯系，共尋破局之道。

江耀忠（Alvin Kong）是一位屢獲殊榮的招聘專家，在東南亞地區擁有十余年從業經驗，專注于數據中心和基礎設施領域等中高層職位招聘。他已成功招募了眾多關鍵崗位人才，包括設計經理、設施經理、高級IT及網絡安全經理、銷售總監、投資總監、財務經理和法律顧問等，通過為企業客戶對接能夠推動可持續增長和卓越運營的人才，助力企業在該地區蓬勃發展的數據中心市場中把握機遇。
聘達人集團致力于成為全球人才發展的引領者，是逾萬家企業信賴的人力資源解決方案供應商。自2006年成立以來，聘達人憑借近20年行業深耕經驗，已在中國及東南亞等地區的300多個城市建立廣泛業務網絡。秉持“一地簽約，全球服務”模式，我們累計為新能源、汽車與零配件、消費電子、餐飲食品、高端裝備、醫藥大健康、電子商務、物流供應鏈、金融業、云呼叫中心等20多個行業，精準輸送超600萬人才，賦能企業與人才實現雙向價值躍升。
數據來源：①Arizton——東南亞數據中心市場